Colloque "Devant la nécessité d’adaptation des organisations aux grands défis actuels, quelles modalités « d’alignement » entre stratégie organisationnelle et travail réel ?"

Colloque "Devant la nécessité d’adaptation des organisations aux grands défis actuels, quelles modalités « d’alignement » entre stratégie organisationnelle et travail réel ?"

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Transition écologique, tensions économiques et sociales, essor du numérique et de l’intelligence artificielle, crise financière, … : l’ampleur des défis actuels bouleverse le monde du travail. Les organisations connaissent des mutations profondes qui impactent la qualité de vie au travail, l’engagement des salariés et les dynamiques individuelles et collectives. L’impératif d’adaptation à ces défis s’accentue dans l’ensemble des organisations, privées comme publiques. Ce contexte questionne le paradigme de la performance et de l’entreprise classique, pyramidale, aux stratégies descendantes au profit de nouvelles formes de gouvernance et d’emploi, à la fois plus participatives et plus flexibles. L’impact de ces transformations organisationnelles sur le travail est multiple. Elles peuvent aussi bien favoriser des formes d’emploi plus durables ou au contraire accentuer la précarisation dans certains secteurs.    Dans ce contexte, nous nous interrogerons sur les facteurs favorisant l’alignement ou au contraire le découplage entre la stratégie des organisations et la réalité du travail vécu sur le terrain.Seront présentés trois témoignages de ces transformations : dans les secteurs touchés par la « plateformisation » du travail, dans le secteur de l’industrie et dans le secteur du médico-social. En fin de matinée, nous en tirerons des conclusions en termes de management des organisations. L’après-midi, un théâtre forum nous fera réfléchir tous ensemble à la question : comment « aligner » les différentes planètes qui constituent les organisations ?Mercredi 14 mai 2025, de 8h30 à 17h à l'IAE Nantes (amphi Dobrée) :9h00 Plateformisation du travail ou comment penser l’articulation entre conditions d’emploi et conditions de travail ?Elisabeth LEBLANC - ANACT9h45 Maintenir et développer une industrie en France : la stratégie d’ARMOR GROUP, entreprise nantaise historique   Annabelle GUILLET - ARMOR GROUP 10h45 Les espaces de discussions sur le travail comme facteur d’alignement entre stratégie organisationnelle et travail réel : retours d’expériences du projet QUIETUDE (QUalité de vie pour les Intervenants, Equipes au Travail & Usagers Des EHPAD)   Xavier MICHEL - RESECUMClaire-Isabelle ROQUEBERT - RESECUM11h30 Quelles perspectives pour les systèmes de management : le cas des entreprises à mission   Arnaud STIMEC - IAE Nantes14h00 Théâtre forum « alignons nos planètes »    Animé par Odile DAVREUX avec Loraine COLLARD, Adrien GIBIER, Anne KHUR (formacteur.rices)16h30 ConclusionInscription gratuite mais obligatoireCe colloque est organisé dans le cadre du master HOMER (Hommes organisation management et risques) 

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