Floris Vautrin : approfondir son expertise pour mieux conseiller les dirigeants grâce au M2 GPDE

Expert-comptable installé à son compte, Floris Vautrin exerce aujourd’hui au sein de son propre cabinet unipersonnel. Il accompagne principalement des dirigeants d’entreprise dans leurs enjeux comptables et stratégiques.

Son choix d’intégrer le Master 2 Gestion du Patrimoine du Dirigeant d’Entreprise (GPDE) s’inscrit dans une volonté claire : enrichir son champ de connaissances pour proposer un conseil plus global, en phase avec les problématiques patrimoniales de ses clients.

Un parcours ancré dans l’expertise comptable

Avant de s’installer à son compte, Floris Vautrin a travaillé plus d’une dizaine d’années en salariat, principalement dans des activités de commissariat aux comptes. En parallèle, il obtient son diplôme d’expertise comptable avec l’objectif de créer son propre cabinet.

S’il est également commissaire aux comptes, son activité est aujourd’hui essentiellement centrée sur l’expertise comptable, une pratique distincte du commissariat aux comptes. Au moment de son installation, il amorce ainsi une évolution professionnelle qui ne s’inscrit pas totalement dans la continuité de son expérience passée.

C’est dans ce contexte qu’émerge le besoin de compléter sa formation initiale : renforcer ses connaissances sur les sujets directement liés au dirigeant d’entreprise, son principal interlocuteur. Cette réflexion le conduit naturellement vers une formation en gestion de patrimoine, et plus précisément vers le Master dispensé par l’IAE de Nantes, qu’il suit en 2024-2025.

Une formation à 360° pour élargir son champ de vision

Au-delà du diplôme, Floris insiste sur la dimension pluridisciplinaire de la formation. Le Master lui a permis d’acquérir une vision globale de l’environnement patrimonial du dirigeant : droit civil, régimes matrimoniaux, successions, fiscalité nationale et internationale, protection sociale, investissements financiers, supports d’investissement…

Il précise : « Cela permet d’avoir un champ de connaissances beaucoup plus élargi qu’au premier jour de la formation. »

Plus qu’un empilement de compétences techniques, il évoque la constitution d’un socle solide, mobilisable au quotidien dans son activité professionnelle. Cette approche « à 360 degrés » lui apporte davantage de profondeur dans les conseils qu’il dispense et dans les stratégies qu’il peut envisager pour ses clients.

Le Master lui permet également d’identifier les outils existants, de comprendre dans quels contextes ils peuvent être mobilisés et, le cas échéant, d’approfondir ensuite certains sujets en fonction des situations rencontrées.

Un réseau pluridisciplinaire construit dans la durée

L’un des apports majeurs de la formation réside aussi dans la richesse des échanges humains. À raison d’une semaine de formation par mois, la promotion a passé une année entière à travailler ensemble. Cette régularité a permis de tisser de véritables liens.

Floris souligne la création d’un réseau pluridisciplinaire d’une petite dizaine de professionnels issus d’horizons différents. Avocats, notaires, assureurs, banquiers : autant de profils complémentaires avec lesquels des contacts ont pu être établis, facilitant aujourd’hui la mise en œuvre concrète de stratégies patrimoniales pour ses clients.

L’ambiance de la promotion est décrite sans hésitation comme « excellente ». Il évoque une complémentarité naturelle entre les participants, une entraide réelle et une forme d’intimité professionnelle qui s’est construite au fil de l’année. Les travaux de groupe et les échanges au-delà du cadre strict des cours ont renforcé cette cohésion.

Une formation exigeante, mais riche

Floris ne cache pas la réalité de l’investissement nécessaire. Suivre le Master 2 en formation continue implique de concilier activité professionnelle, vie familiale et exigences académiques : semaines de cours intensives, mémoire, révisions, examens.

« C’est un réel investissement que de se lancer dans le Master 2 », explique-t-il.
 Il rappelle qu’en conservant une activité à 100 %, intégrer la formation revient souvent à « passer à 125 % ».

Les journées de cours, la charge de travail supplémentaire : tout cela demande une organisation rigoureuse et une réelle motivation. Mais il affirme sans ambiguïté : 

« Je n’ai aucun regret sur l’investissement après l’avoir vécu. »

Selon lui, la formation est « de grande qualité », portée par des intervenants experts dans leurs domaines, disponibles et désireux de transmettre leurs connaissances. Même si l’année peut parfois sembler courte face à l’ampleur des sujets abordés, elle offre une vision globale cohérente de la gestion de patrimoine du dirigeant.

L’importance de la mise en pratique

Pour Floris, une formation ne prend tout son sens que si elle est mise en application. Les textes évoluent, la législation change — il évoque notamment les évolutions possibles autour du pacte Dutreil — et les connaissances doivent être actualisées et utilisées pour conserver leur valeur.

Sans application concrète, l’apprentissage risque de se transformer en simple culture générale. En revanche, lorsqu’il est mobilisé dans la pratique professionnelle, il devient un véritable levier stratégique.

Un message aux futurs candidats

À ceux qui hésitent à rejoindre le Master, Floris adresse un message lucide et encourageant : il faut être conscient de l’investissement nécessaire, en mesurer la charge et s’y préparer. Mais pour celles et ceux qui souhaitent réellement « se muscler en termes de connaissances » et enrichir leur pratique professionnelle, la formation en vaut la peine.

En savoir plus sur le Master 2 Gestion du Patrimoine du Dirigeant d'Entreprise : 

Le Master 2 Gestion du Patrimoine du Dirigeant d’Entreprise (Master 2 GPDE) est un parcours du Master Gestion de patrimoine destiné aux professionnels qui souhaitent maîtriser les problématiques patrimoniales personnelles et professionnelles d’une clientèle de dirigeants d’entreprise, et ce, que cette dernière soit sous forme d’entreprise individuelle ou de société.
Ce diplôme sécurise également le parcours de formation du professionnel puisqu’il permet d’obtenir le grade de Master à l’issue du programme (Bac+5 ; RNCP niveau 7), en ce compris la compétence juridique appropriée, accessoire à l’activité principale.

Voir la page du Master