default
AJ

Audrey JOUANNIS

Chargée de Ressources Humaines

Expériences professionnelles

Service formation

SCHENKER JOYAU , Montaigu cedex

De Janvier 2016 à Aujourd'hui

Gestionnaire rh-paie

GROUPE MOUSSET (TRANSPORT ROUTIER / LOGISTIQUE) , Sainte florence - Emploi

De Mai 2014 à Novembre 2015

Gestion de la paie de 3 sociétés, 200 salariés :
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel de paie
- Gestion des variables de paie, réalisation et contrôle de la paie
- Gestion des Temps et des Activités : compteur d'heures et modulation du temps de travail selon la société (plusieurs modulations existantes au sein du groupe)
- Gestion des charges sociales
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, DAT, absences, discipline ...
- Intervention sur des missions liées au nouveau logiciel de paie

Accompagnement des managers dans la gestion des ressources humaines au quotidien dans le respect de la convention collective

Résultats : Appréciation de ma capacité d'adaptation et de mon sens du service

Chargée de ressources humaines

AEROPORT DU GRAND OUEST , Bouguenais cedex - Emploi

De Avril 2012 à Novembre 2013

Gestion du recrutement :
- Recensement des besoins
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Relation école
- Pré-recrutement et entretien de recrutement
- Gestion administrative et intégration
- Mise en place de l'alternance

Analyse des entretiens annuels

Gestion des processus RH :
- Analyse des processus RH
- Réalisation des procédures, des fiches techniques et des formulaires

Gestion administrative des RH :
- Réalisation des contrats de travail
- Gestion administrative des entrées et sorties
- Gestion des conventions de formation

Résultats : Appréciation de ma force de proposition et de mon sens du service

Chargée de recrutement

RESO-GEHR , Nantes - Stage

De Juin 2010 à Août 2010

Gestion du recrutement :
- Recensement des besoins
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et tri des candidatures
- Participation aux entretiens de recrutement
- Suivi des salariés : intégration et gestion des heures

Formations complémentaires

Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable

IAE de Tours - Ressources Humaines

2012 à 2013

Mémoire : Pourquoi et comment optimiser l'entretien annuel?

Maîtrise Sciences de Gestion

IEMN-IAE de Nantes - Ressources Humaines

2011 à 2012

Parcours officiels

IEMN-IAE – Master 1 – Gestion Management – 2012 – Master 1 MSG - Management Sciences de Gestion
IEMN-IAE – Licence – Gestion Management – 2011 – Licence 3 MSG - Maîtrise Sciences de Gestion