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Adeline SYLVESTRE

CV Assistante Ressources Humaines

NANTES (44000) France

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
VIE RESSOURCES HUMAINES
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Moins de 25 k€
Type de contrat
Emploi
Mobilité
- Indifférent
Fonctions
- Ressources humaines
Secteurs
- Métallurgie-sidérurgie-travail des métaux
- Etablissements financiers-banques
- Agricole-Agro-alimentaire

Résumé

En poste jusqu'à la fin 2016, je recherche un VIE à partir de Janvier 2017 en Ressources Humaines dans une entreprise internationale ou grand groupe international.

Langues parlées: Français, Anglais , Allemand

Expériences : PAIE / LEGISLATION DU TRAVAIL / C&B / COMMUNICATION RH / FORMATION

Expériences professionnelles

Collaboratrice social

STREGO , Nantes - CDD

De Avril 2016 à Aujourd'hui

- Réalisation de contrats de travail, des formalités à l'embauche, de demandes d'aide (apprentis, PME) pour le compte des clients du cabinet
- Réalisation de bulletins de paie
- Conseil auprès des clients
- Interface avec les caisses et organismes de retraite, prévoyance, mutuelles, urssaf,... pour demande d'affiliation
- Paramétrage des dossiers social sous Cegid Expert

Logiciels utilisés : Pégase 3, Cegid Expert

Chargée de missions rh

MANITOU GROUP , Ancenis - Stage

De Avril 2015 à Octobre 2015

- Rémunération et Avantages sociaux :
Réalisation du reporting des données collaborateurs pour une enquête de rémunération
Etudes sur la politique de rémunération et tableaux de bord sociaux
- Communication RH :
Rédaction de supports sur l’accueil des nouveaux arrivants, partenariat avec les écoles, note de cadrage, chartes… en anglais et en français.
- Processus RH :
Réalisation d’une revue de procédures RH (accueil des collaborateurs, modalités d’accueil et d’indemnisation des stagiaires, mobilité,…) en collaboration avec différents services.

Assistante formation

BANQUE POPULAIRE ATLANTIQUE , Saint herblain - Stage

De Mars 2014 à Juillet 2014

- Élaboration d'un outil de gestion pour améliorer le pilotage des sessions de formation à l'année
- Tâches quotidiennes (suivi des listes d'émargement, frais de formation, validation des heures des formateurs) sous le logiciel Apogée Formation (ADP)
- Participation aux réunions préalables à la mise en œuvre des sessions
- Organisation des formations (contacts des salles, formateurs, participants, gestion des invitations, matériel, questionnaires d'évaluation).
- Test de modules e-learning

Team leader - projet d'man (développement de la musique et des arts nantais)

ENACTUS , Nantes cedex 3

De Septembre 2013 à Juin 2014

Projet culturel destiné à mettre en avant les jeunes artistes (jeunes musiciens, étudiants d'école d'art, ...) lors d'un événement annuel favorisant l'échange et le partage de connaissances avec les professionnels du monde artistique.

- Renforcer la coordination entre les membres d'équipes: Organisation des réunions, répartition des tâches entre les équipes, rédaction de comptes-rendus de réunion ;
- Recherche de sponsors : démarchage physique et téléphoniques auprès des enseignes sur Nantes pour récolter des financements ; et de prestataires (restauration des artistes lors de la soirée)
- Recherche de professionnels (galeristes, musiciens) pour les engager dans notre projet
- Demande de subvention par le FSDIE
- Etablissement des contrats des artistes

Assistante comptable

NGE , Nantes cedex 1

De Mai 2013 à Juillet 2013

- Suivi des recettes des exploitations (camping, spa, patinoire, piscine)
- Rapprochement de TVA, déclaration taxe de séjour, contrôle budgétaire
- Saisie des paies et suivi des temps en support au service RH (Adantage paie et Agiletime)

Assistante comptable

AUDIT CONSEIL ET ASSOCIES , Nnates cedex 3 - Stage

De Juin 2012 à Juillet 2012

- Tenue de Comptabilité de dossiers Artisans /Commerçants
- Tâches administratives: préparation des déclarations DUCS-EDI, archivage de dossiers

Formation complémentaire

Master 2 Management International des Ressources Humaines

Université d'Angers - Gestion des Ressources Humaines internationales

2014 à 2015

1er semestre en français, 2e semestre en anglais
- Premier semestre focalisé sur les enseignements professionnels : Gestion des Compétences, Recrutement International, Formation, Systèmes de Négociation Collective, Rémunération, Evaluation.

- Second semestre davantage focalisé sur les enjeux globaux autour de la GRH: Health & Safety at work, Intercultural Management, Organizational Behavior, International HRM policies, New Developments in Career Management, Ethics and Business Development.

Associations

Enactus Université de Nantes

Chef de projet

Parcours officiels

IEMN-IAE – Master 1 – Gestion Management – 2014 – Master 1 Sciences de Gestion
IEMN-IAE – Licence – Sciences Économiques – 2013 – Licence 3 Economie d'entreprise

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Courant

Centres d'intérêt

  • Piano
  • Arts
  • Ski.